隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的發(fā)展性培訓(xùn)開始興起，越來越多的企業(yè)團(tuán)隊(duì)開始熱衷于發(fā)展性培訓(xùn)。那么，發(fā)展性培訓(xùn)對企業(yè)的積極作用是什么呢？

如何提高企業(yè)競爭力

首先：統(tǒng)一價(jià)值觀，提高企業(yè)執(zhí)行力。

在一個(gè)企業(yè)中，核心價(jià)值觀往往由高層領(lǐng)導(dǎo)決定，員工來自世界各地。他們有著不同的地域文化、教育背景和成長過程，共同導(dǎo)致員工與企業(yè)核心價(jià)值觀的部分或完全背離。多元化的價(jià)值觀必然會(huì)影響企業(yè)的執(zhí)行力，甚至更深層次地影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領(lǐng)員工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀，融入企業(yè)呢？通過外展培訓(xùn)，我們在同一個(gè)環(huán)境中，確定目標(biāo)，樹立統(tǒng)一信念，一起思考，一起嘗試，努力一起完成任務(wù)。通過這種方式，企業(yè)成員可以找到團(tuán)隊(duì)的歸屬感和榮譽(yù)感，促進(jìn)他們快速融入企業(yè)。這將大大提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

第二：訓(xùn)練方法簡單易學(xué)。

綜合開發(fā)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在休閑景區(qū)，開發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目簡單易行。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部具體問題選擇培訓(xùn)方式，培訓(xùn)過程既是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，也是一個(gè)娛樂的過程。當(dāng)員工參加培訓(xùn)時(shí)，他們可以分心，暢所欲言。員工可以分享工作經(jīng)驗(yàn)，一起了解生活，也可以促進(jìn)員工之間的友誼。

第四：培訓(xùn)效益高

隨著拓展培訓(xùn)的普及，相應(yīng)的拓展培訓(xùn)成本越來越低，每個(gè)學(xué)員的成本只有幾百元。但是，拓展培訓(xùn)后，企業(yè)的執(zhí)行力、向心力團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會(huì)有很大的提升。這將大大提高企業(yè)的效率，好處不言而喻。

第五：培訓(xùn)是管理者和員工溝通的平臺(tái)。

這不僅可以讓經(jīng)理融入員工，傾聽員工的心聲，還可以讓經(jīng)理了解每一位員工。擴(kuò)展培訓(xùn)使管理人員更容易更好地管理企業(yè)。

最后，拓展訓(xùn)練本身，無論從哪個(gè)角度去分析，對個(gè)體而言，都是對其綜合潛能的重新挖掘。對企業(yè)來說，是團(tuán)隊(duì)合作能力和競爭力的提升。因此，在競爭日益激烈的今天，我們不能忽視發(fā)展培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。