近年來(lái)，擴(kuò)張業(yè)發(fā)展迅速。上海大大小小的擴(kuò)張公司有200多家，但20人以上的只有3家。擴(kuò)張公司的數(shù)量越多，他們可以從事的活動(dòng)就越多，他們可以開(kāi)展的業(yè)務(wù)就越多。一場(chǎng)大規(guī)模的開(kāi)發(fā)活動(dòng)需要十幾名開(kāi)發(fā)教練，但一些開(kāi)發(fā)公司在人手不足的情況下會(huì)使用兼職人員。畢竟，兼職人員不是公司員工，在開(kāi)發(fā)活動(dòng)的細(xì)節(jié)上也存在一些不足。所以訓(xùn)練需要一定的時(shí)間。每個(gè)教練員都需要負(fù)責(zé)活動(dòng)的分工。在開(kāi)展拓展活動(dòng)之前，會(huì)制作活動(dòng)流程圖，活動(dòng)細(xì)節(jié)會(huì)在表格中反映出來(lái)。拓展活動(dòng)中總會(huì)有一些不可控的事件，一些問(wèn)題需要及時(shí)解決，在短時(shí)間內(nèi)將突發(fā)問(wèn)題或困難解決到最低限度，實(shí)現(xiàn)客戶滿意。

一些上海擴(kuò)張公司不僅進(jìn)行擴(kuò)張活動(dòng)，還承擔(dān)公司年會(huì)的進(jìn)程。企業(yè)年會(huì)是對(duì)員工一年辛勤工作的總結(jié)，提前為明年工作定調(diào)。企業(yè)年會(huì)通常是為了凝聚公司知名度，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工代表，鼓舞員工士氣，匯報(bào)企業(yè)年度業(yè)績(jī)和成果，穩(wěn)定企業(yè)士氣。一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通與溝通，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，穩(wěn)步提升公司業(yè)績(jī)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，年會(huì)是展示自我的好機(jī)會(huì)，年會(huì)是企業(yè)與員工交流的難得機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)一年的共同努力，相信公司一定在項(xiàng)目上取得了更多的突破和更大的收獲。相信每一位員工都會(huì)對(duì)公司這一年的成長(zhǎng)帶給他們的驚喜、感動(dòng)、joy和奉獻(xiàn)做一個(gè)回顧和總結(jié)。通過(guò)年會(huì)的歡樂(lè)氛圍，企業(yè)下一年的工作計(jì)劃、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)文化可以很容易地落實(shí)到全體員工手中。

年會(huì)調(diào)整活動(dòng)氛圍，提高員工積極性，輕松實(shí)現(xiàn)年會(huì)目標(biāo)。好的游戲開(kāi)發(fā)也是對(duì)擴(kuò)張公司實(shí)力的考驗(yàn)，讓客戶滿意是擴(kuò)張公司的目標(biāo)。一個(gè)好的擴(kuò)張公司不會(huì)局限于擴(kuò)張活動(dòng)，只有通過(guò)自身的變革、完善和壯大，才能更好地發(fā)展。