拓展培訓(xùn)企業(yè)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了一個(gè)很好的方法，培訓(xùn)效果是長(zhǎng)期的，當(dāng)應(yīng)用到工作中時(shí)，這是企業(yè)需要思考的問題。對(duì)此，在進(jìn)行此次培訓(xùn)時(shí)，不應(yīng)以一時(shí)的輕松愉悅?cè)〈麄€(gè)培訓(xùn)成果。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，要運(yùn)用人性化管理中的柔性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)，從而為我們的團(tuán)隊(duì)提供凝聚力。企業(yè)參加拓展培訓(xùn)后的注意事項(xiàng)是什么？

1.教學(xué)培訓(xùn)與室外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)相結(jié)合

學(xué)員在室內(nèi)教學(xué)中掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件，群眾基礎(chǔ)拓展培訓(xùn)使員工團(tuán)結(jié)成軟件，共同奮斗。我們可以將學(xué)習(xí)過程概括為以下公式：

(知識(shí))+(經(jīng)驗(yàn))+(思維)+(指導(dǎo))+(實(shí)施)=(真知)

是體驗(yàn)式培訓(xùn)中心不可缺少的課程，是學(xué)生在體驗(yàn)中成長(zhǎng)的重要過程。因此，我們認(rèn)為，教學(xué)和體驗(yàn)式培訓(xùn)是相輔相成的，教學(xué)后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種放松和享受，也是知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。

2.溫故知新，注意戶外拓展訓(xùn)練后的復(fù)習(xí)。

群眾基礎(chǔ)拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵是利用培訓(xùn)的心理影響，讓他們了解團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧和分析，就是給團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)再體驗(yàn)的回顧過程，這種回顧會(huì)讓帶給團(tuán)隊(duì)成員的情感生根、發(fā)芽、成林。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該讓自己的想法與你交流，這也加深了團(tuán)隊(duì)成員的溝通和分享。

3.組織、總結(jié)、利用培訓(xùn)后的及時(shí)反饋

作為人力資源部的培訓(xùn)師，如果你真的想讓培訓(xùn)結(jié)果與員工保持一致，就必須讓培訓(xùn)結(jié)果發(fā)揮作用。因此，具有U型強(qiáng)的調(diào)查反饋是非常重要的。員工只有回想起群眾基地發(fā)展培訓(xùn)的記憶，才能不斷從中領(lǐng)悟道理。因此，有必要通過各種形式反映員工發(fā)展培訓(xùn)的各種照片、片段和語(yǔ)言，找到員工可以學(xué)習(xí)和使用的材料，讓這種培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到工作中。