正確看待拓展訓練，選擇正確的方法享受拓展訓練，以及拓展訓練所帶來的顯著效果，是所有訓練組織者都應該思考的課題。

在眾多企業(yè)員工培訓課程中，體驗式發(fā)展培訓作為一種新的培訓方式，已經(jīng)或多或少地接觸到了很多企業(yè)。在這些企業(yè)客戶眼中，發(fā)展培訓只是放松員工、釋放工作壓力的一種方式。很多人認為這只是一種娛樂方式。這在培訓行業(yè)算不上真正的培訓。當一套發(fā)展訓練方案呈現(xiàn)在他們面前時，很多人認為這只是一系列的發(fā)展訓練方案。然而，發(fā)展訓練的真正意義和魔力在于，它不是一種能從計劃中看到真正價值的訓練方式。它需要從參與和經(jīng)驗中得到深刻的理解。

發(fā)展性培訓是一種體驗式培訓。拓展訓練的主要表現(xiàn)形式是參與和體驗，其次是體驗后的指導和分享，達到升華和突出效果。一個好的教練有深厚的操作基礎，學員在參與項目時會有更深的體驗，分享時會有更深刻的感受。同學們?nèi)σ愿?，不僅收獲了洞察力，更多的是感動。最好的證明就是許多學生流淚如雨。

拓展訓練效果的最好證明就是學生態(tài)度的改變。也許剛來的時候，我輕松、活潑、嬉戲；培訓結束后，學員們發(fā)生了變化。有沉思，有淚水，有感動，有如釋重負的笑容，這些都表現(xiàn)在臉上。如果有人在附近看到學生團隊的狀態(tài)，一定會看，學生們沉浸在訓練的效果中。

由于設計方案的不同，學生參與拓展訓練的感受也有很大不同，情緒的起伏也呈現(xiàn)出不同的波瀾。最終，學生的心理模式發(fā)生了變化。也許以前同學不重視團隊，不重視身邊的同志和同事，以后開始重視；也許覺得過去溝通沒必要，自己干好多了，但后來開發(fā)人員漸漸發(fā)現(xiàn)團隊精神更強大了；也許以前覺得工作無關緊要，待遇積極，懶惰就是那么多報酬，不會再這樣想了。許多變化，從每個人到團隊，都體現(xiàn)了發(fā)展訓練的無窮魅力。