員工的歸屬感如何？員工歸屬感是指員工在工作一段時(shí)間后，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、使命感、成就感，最終內(nèi)化為員工的歸屬感。員工主人翁意識(shí)淡薄的直接表現(xiàn)是企業(yè)離職率較高。這導(dǎo)致了企業(yè)勞動(dòng)力成本的增加。發(fā)展性培訓(xùn)作為一種新型的企業(yè)培訓(xùn)方式，能夠快速建立員工的歸屬感，受到各大企業(yè)的青睞。

通過一些團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，如《極速60》、《挑戰(zhàn)5分鐘》等，同學(xué)們可以通過團(tuán)隊(duì)合作完成挑戰(zhàn)，感受團(tuán)隊(duì)的力量。通過團(tuán)隊(duì)之間的幫助、鼓勵(lì)、關(guān)懷和安慰，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)之間的感情，讓團(tuán)隊(duì)成員感受到家庭的溫暖，讓參加發(fā)展培訓(xùn)的學(xué)員感受到對(duì)企業(yè)的歸屬感。

發(fā)展培訓(xùn)通過一些團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)成員互相幫助、相互學(xué)習(xí)、共同協(xié)作、相互尊重，讓員工在團(tuán)隊(duì)中的重要性更加明顯。團(tuán)隊(duì)意識(shí)更強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的重要性比個(gè)人更明顯。因此，利用團(tuán)隊(duì)的中介作用，發(fā)展性培訓(xùn)可以更有效地培養(yǎng)員工的歸屬感。