一支高效嚴謹?shù)膱F隊對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。軍事化訓(xùn)練可以培養(yǎng)員工的時間意識，在戶外發(fā)展的基礎(chǔ)上融合軍事訓(xùn)練科目。實際上，它是一種將軍事管理模式與拓展技術(shù)、軍事思想、企業(yè)管理相結(jié)合的獨特體驗式訓(xùn)練模式。旨在通過親身體驗、分享和提升，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完美的人格，建設(shè)一支忠誠、敬業(yè)、高效、精英的企業(yè)團隊，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力。上海認為，軍事發(fā)展訓(xùn)練是挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識；挑戰(zhàn)不僅是個人，更是團隊。在當今的市場環(huán)境下，團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定著一個企業(yè)的生存能力。

上海發(fā)展訓(xùn)練公司軍事發(fā)展訓(xùn)練旨在激發(fā)個人潛能。一種新的學(xué)習(xí)方式，以提高企業(yè)生產(chǎn)率。這種學(xué)習(xí)方式的前提是體驗先于學(xué)習(xí)，同時，知識和意義來自參與者的體驗。每個參與者的體驗都是獨一無二的，因為學(xué)習(xí)過程使用的是歸納而不是演繹，而是由參與者來發(fā)現(xiàn)和總結(jié)體驗過程中提供的知識。

第一步經(jīng)驗：這是流程的開始。參與者參與活動，并以觀察、表達和行動的形式進行活動。這一初步經(jīng)驗是整個過程的基礎(chǔ)。

第二步分享：參與者在經(jīng)歷了一次體驗后，與其他經(jīng)歷或觀察到相同活動的人分享他們的感受或觀察是很重要的。

第三步溝通：分享個人感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分是將這些共享的東西組合在一起。與他人討論、交流和反映你內(nèi)心的生活方式。

整合的第四步：按照邏輯程序，下一步是總結(jié)原則，從經(jīng)驗中提煉精華。然后以某種方式整合，幫助參與者進一步定義和認識體驗的結(jié)果。

第五步應(yīng)用：最后一步是計劃如何將這些經(jīng)驗應(yīng)用到工作和生活中。應(yīng)用程序本身已經(jīng)成為一種體驗，有了新的體驗，這個循環(huán)又開始了。這樣參與者才能取得進展。

軍事拓展的五大特點：軍事發(fā)展訓(xùn)練的所有項目都以體力活動為導(dǎo)向，產(chǎn)生認知活動、情感活動、意志活動和交流活動。有一個明確的操作流程，要求學(xué)生全心全意投入，才能獲得最大價值。挑戰(zhàn)自我：軍事發(fā)展訓(xùn)練項目有一定的難度，這表現(xiàn)在心理素質(zhì)的測試上，這就要求學(xué)員挑戰(zhàn)自己的能力極限，跨越心理極限。

融化團隊：體驗團隊的巨大力量，增強團隊成員的責任感和參與感，樹立相互配合、相互支持的團隊精神和團隊合作意識。

巔峰體驗：學(xué)員在攻堅克難，順利完成培訓(xùn)項目要求后，能體會到發(fā)自內(nèi)心的獲勝感和自豪感，獲得人生難得的巔峰體驗。

自我教育：軍工師只會在訓(xùn)練前向?qū)W員講解課程的內(nèi)容、目標、要求和必要的安全注意事項，一般不在活動中談?wù)摶騾⑴c討論。充分尊重學(xué)生的主體地位和主觀能動性。