溝通在企業(yè)管理中的重要作用是毋庸置疑的，良好的溝通能力也是企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)之一。拓展訓(xùn)練可以啟迪員工自身。更重要的是，發(fā)展培訓(xùn)可以讓員工明白，管理的本質(zhì)是溝通，溝通是財(cái)富。

在拓展培訓(xùn)的過程中，員工感受到了成功的joy，也經(jīng)歷了失敗的痛苦，克服了心理障礙，更經(jīng)歷了從大怕到大無畏，經(jīng)歷了心理和生理的考驗(yàn)。但影響是深遠(yuǎn)的，因?yàn)槲覀兠刻於紩?huì)在工作中面對(duì)不同的合作伙伴和同事，需要不斷提升能力，把發(fā)展精神運(yùn)用到工作中。把靈感運(yùn)用到生活中，創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，回報(bào)公司，這才是真諦。

發(fā)展培訓(xùn)可以有效地培養(yǎng)員工的溝通能力，通過一些具體的項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，從而為團(tuán)隊(duì)找到有效的溝通方式，針對(duì)不同的溝通對(duì)象應(yīng)采取不同的溝通方式。一些主管不知道有效溝通的首要原則是溝通的準(zhǔn)確性。因此，是否采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c下屬溝通，將直接影響溝通的效果。并在不同的情況下，采取不同的溝通方式和角色定位。提高傳播效果。