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每個人從出生起就一直在團隊中成長。通過拓展培訓(xùn)活動,讓員工對團隊意識和個人在團隊中的角色有了深刻的了解。一次訓(xùn)練可以喚醒球隊的大量睡眠意識。
發(fā)展培訓(xùn)加深了員工對決策的理解。一個成功的團隊必須擁有高素質(zhì)的決策者,他們代表著團隊的方向和大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識和團隊意識。面對目標團隊,每個成員都會產(chǎn)生自己的計劃,這需要一個領(lǐng)導(dǎo)者對每個人的計劃做出決定,以確認最佳解決方案。否則,每個人都會以自己的方式在爭吵和精力上浪費時間,最終,如果團隊的目標得不到實現(xiàn),團隊可能會陷入混亂。發(fā)展培訓(xùn)加深了員工對計劃的理解。在一個團隊的成功中,規(guī)劃是一個不可忽視的因素。比如,在過電網(wǎng)的博弈中,誰先過、誰后過、誰隊友最后過、怎么過的問題,必須提前有一個全局的想法,這樣才能事半功倍;反之,做無用的工作、浪費時間、重復(fù)勞動,事半功倍是很有可能的。在我們的工作中也是如此,我們必須在行動之前制定計劃,以免工作的隨意性和影響工作的效率。作為團隊的一員,首先要有責(zé)任感,明確每個人的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、全隊的責(zé)任。