事實(shí)上,內(nèi)地早在1995年已引入外展訓(xùn)練。它最初從廣東和上海推廣到中國,經(jīng)過很長一段時間后逐漸被企業(yè)和高校接受。以上海發(fā)展培訓(xùn)為例,它可能會產(chǎn)生最深遠(yuǎn)的影響,也是最持久的發(fā)展。
市場地位
在20多年的發(fā)展歷程中,從有到一無所有,再從過去的暴利到今天的高端體驗(yàn),變化太多,讓太多人感受到純娛樂的魅力。
隨著時代的發(fā)展,拓展訓(xùn)練的變化也會隨時隨地發(fā)生。競爭也將變得越來越激烈。目前,上海發(fā)展培訓(xùn)一些重大賽事包含了很多內(nèi)容,如企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、特色旅游、商務(wù)休閑或軍事訓(xùn)練等。他們有些比較成熟,但有些門檻比較低,所以競爭很激烈。
部分拓展培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)飽和,不適合進(jìn)一步投入。然而,培訓(xùn)公司的擴(kuò)張,可以與旅游相結(jié)合來開發(fā)新的培訓(xùn),可以被視為其發(fā)展的進(jìn)一步延伸。這種新型的體驗(yàn)式培訓(xùn)可以更好地打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力和凝聚力。
社會價值
在很長一段時間的發(fā)展過程中,發(fā)展性培訓(xùn)始終秉持著有所為、有所不為的操作理念,希望達(dá)到培訓(xùn)的最佳效果。因此,市場意識可以得到普遍提高,培養(yǎng)培訓(xùn)者的價值觀,可以進(jìn)一步提高。社會價值的體現(xiàn)是幫助人們變得更加積極主動,學(xué)會探索創(chuàng)新,對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。上海發(fā)展培訓(xùn)一直是人們選擇的地方。在公司結(jié)構(gòu)和社會機(jī)構(gòu)不斷變化和要求的壓力下,未來幾年肯定會發(fā)生巨大變化。也許它將不再是一場單一的說教、軍事訓(xùn)練,也不再是一場訓(xùn)練游戲和旅游。這可能更有意義。