據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)國(guó)家，旅游僅占旅游市場(chǎng)的30%，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練和戶外運(yùn)動(dòng)占70%以上。不少企事業(yè)單位在周邊城市組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)基地，體驗(yàn)刺激。企業(yè)之所以選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)而不是員工旅游，是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)不僅讓員工旅游，更重要的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的主題吸引了各大企業(yè)。企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的主題是什么？

1，提高領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力

。有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直被認(rèn)為是企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一。而作為一家極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力不是自上而下，而是自下而上。只有能夠持續(xù)培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的企業(yè)，才能適應(yīng)變化，才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中，類似盲人方陣、穿越電網(wǎng)、有軌電車等項(xiàng)目，就是要加強(qiáng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力，讓成員學(xué)會(huì)服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和相互信任，提高每個(gè)成員的領(lǐng)導(dǎo)和決策效率，協(xié)調(diào)沖突能力。

2，團(tuán)隊(duì)合作

個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過(guò)時(shí)了。21世紀(jì)是團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代，所有的競(jìng)爭(zhēng)都以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行。沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性標(biāo)準(zhǔn)。帶著這種意識(shí)，西寧領(lǐng)航戶外培訓(xùn)工作室專注于開(kāi)設(shè)團(tuán)隊(duì)合作課程，將一群個(gè)人塑造成一個(gè)能夠集體思考、快速行動(dòng)的充滿活力的團(tuán)隊(duì)。在畢業(yè)墻、強(qiáng)行渡金沙江、冰海求生等團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中，旨在激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的創(chuàng)新熱情和動(dòng)力，讓團(tuán)隊(duì)成員對(duì)個(gè)人與企業(yè)、下級(jí)與上級(jí)、員工與員工之間的關(guān)系有更深刻的了解。

有效溝通

溝通是聯(lián)系團(tuán)隊(duì)成員的唯一方式，也是對(duì)公司目標(biāo)達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)。在《達(dá)芬奇密碼》、《黑暗搜索隊(duì)》、《紅黑商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)》、《報(bào)橋》等項(xiàng)目中，學(xué)員們意識(shí)到溝通影響團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的效率或業(yè)績(jī)，因此自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)組織的默契。有必要將企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)使命和目標(biāo)傳達(dá)到員工的思想和行動(dòng)中。

4、自我電位突破

需要激發(fā)潛力才能凸顯。員工需要有攻堅(jiān)克難、突破自我、永不服輸?shù)木窈陀職?。?zhǔn)備好承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任。在空中抓杠、斷橋、瀘定橋等項(xiàng)目中，對(duì)學(xué)生的思維影響最大，有效塑造了員工堅(jiān)韌不拔、開(kāi)拓進(jìn)取的精神品格，提高了心理素質(zhì)，使他們從容應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。同時(shí)，幫助員工培養(yǎng)適合企業(yè)的信念、勇氣、責(zé)任感和價(jià)值觀、榮譽(yù)感。