現(xiàn)代企業(yè)不再陌生發(fā)展培訓。他們一起，充分認識到發(fā)展培訓對企業(yè)團隊創(chuàng)建的作用和意義，每年甚至每個季度組織團隊開展發(fā)展培訓。根據(jù)不同主題的設置，達到團隊文明、團隊心態(tài)、團隊熱情的目標。那么，關于企業(yè)發(fā)展培訓，您需要注意些什么呢？跟著戶外編輯學習！

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2，(真知)=(知識)+(經(jīng)驗)+(思考)+(教學)+(實施)

經(jīng)驗是實踐中不可缺少的課程，是學生在體驗中成長的重要過程。因此，我們認為，教學和運動訓練是相輔相成的，教學后的鍛煉是一種放松和享受，也是知識和經(jīng)驗的積累。

<因此，培訓師的回憶和分析是一個回顧的過程，讓團隊成員有了新的體驗，會讓帶給團隊成員的情感在他們心中生根發(fā)芽，成為一片森林。在一起，團隊成員應該讓自己的意見與我們交流，這也深化了團隊成員的溝通和分享。

注意培訓后的及時響應

人力資源部的演練是希望將培訓效果進行到底。因此，演練后的查詢響應非常重要。只要員工意識到發(fā)展培訓的回憶，他就會繼續(xù)從中認識到真相。因此，要把工作人員在發(fā)展培訓中的各種照片、碎片和文字通過各種形式反映出來，找到可以學習的素材。這樣，從這次練習中獲得的經(jīng)驗就可以應用到家庭作業(yè)中。

發(fā)展性培訓為企業(yè)團隊建設提供了一種很好的方法，但將短期的培訓效果應用于長期的作業(yè)實踐卻是一個重要的標準。因此，在這次鍛煉中，暫時的輕松和愉悅并不能取代整個鍛煉的效果。團隊的創(chuàng)建是一個長期的過程，我們要在靈活的對待中用人性化的待遇來創(chuàng)建我們的團隊，讓我們的團隊更緊密地團結在一起，走得更穩(wěn)。