上海隊建設簡介：

屬于室內運動會，每組人數至少需要15人，不超過20人，分為三組，時間：30分鐘至40分鐘，設備：大量的汽水管子、大頭針、膠帶。

目的：讓學員體驗如何理解不同的領導風格及其對團隊成員的影響。

上海團隊建設大賽

1.分成三組，每組15人左右。在每組中，他們用一定數量的管子和水管建造，在十分鐘內完成。大賽的標準是最高、最強、最美，評比方式是所有參賽者按照自己的標準投票，每人只有一票的資格。

2.從每個小組中選出一名組長，讓組長從工作人員那里拿起設備，并聽取詳細情況。當拿起設備時，工作人員給每個組長一張卡片，上面寫著組長在建造塔樓中的角色和工作，如下：

(A)試著表達你是一個獨裁者，但不要告訴你的團隊你的角色。你不能接受團隊的任何建議。你所要做的就是根據你自己的計劃向團隊發(fā)號施令，讓團隊來構建你的工作。

(B)試著表現出你是一個放任自流的領導者，但記住不要告訴你的團隊你的角色。你不能就任務給出指示，包括如何讓任務“工作”，以及誰來做“工作”，以便團隊成員可以自由發(fā)揮。“工作”是團隊成員自己完成的。

(C)試著把自己表達為一名民主領袖，但不要把你的角色告訴你的團隊。無論是你提出建議，還是團隊成員提出建議，你都會詢問有多少團隊成員同意該建議，并在采取任何行動之前嘗試達成一致。這部《作品》是大家公認的杰作。

3.在一天結束時，每組的成品由所有參與者欣賞，并在高大、強壯、漂亮的項目上集體評分，工作人員將分數添加到準備好的繪圖紙或黑板上。

4.每個小組成員給工作人員打一個“滿意”分，工作人員在黑板上寫下每個小組的平均分數。

5.工作人員帶領參與者分享游戲的樂趣，討論每個領導者的特點，對參與者的影響，并討論不同領導風格在不同情況下的優(yōu)缺點。

上海團隊建設比賽注意事項：

1.不能讓隊員懷疑員工和領隊之間有特殊的默契。

2.領隊的角色分配不能與其性格太遠，否則會引起隊員的懷疑。

游戲靈活：

1.工作人員可以直接向領隊解釋他們應該扮演的角色，而不需要使用卡片。

2.分配給參與者的工作是可以改變的，只要它能給團隊成員合作和創(chuàng)造力，當然，評估標準也可能會改變。