上海團(tuán)建公司來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么要開(kāi)展團(tuán)建！
說(shuō)到團(tuán)建，這真是一種神奇的存在。有些人絞盡腦汁去組織，另一些人則盡力避免。這一點(diǎn)很好地反映了一個(gè)問(wèn)題。似乎沒(méi)有任何群體活動(dòng)像抱怨團(tuán)建這樣痛苦。各種槽點(diǎn)，使精心組織的團(tuán)建變成了團(tuán)滅。
事實(shí)上，團(tuán)建如此悲慘的原因是大多數(shù)人抱怨不合理的團(tuán)建。例如，在周末，員工被帶到質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)中心，以團(tuán)建的名義進(jìn)行軍事訓(xùn)練。還有，讓員工自費(fèi)支付，不管員工是否接受……
有些朋友可能會(huì)問(wèn)，既然不合理的團(tuán)建很煩人，為什么老板不直接給紅包？事實(shí)上，只要團(tuán)隊(duì)存在，團(tuán)建活動(dòng)就不會(huì)消失……
很多老板都有一種神秘的毅力，愿意為團(tuán)建花錢，主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為團(tuán)建可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，凝聚人心。員工覺(jué)得團(tuán)建毫無(wú)意義的原因主要是他們的生活被團(tuán)建活動(dòng)打亂，他們的時(shí)間和金錢被公司強(qiáng)行占用。
但只要有人，就需要溝通和合作。因此，團(tuán)建作為植入企業(yè)文化、提高團(tuán)隊(duì)效率的一種手段，絕不是可有可無(wú)的。
那么更重要的是：如何組織一次優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)？它不僅能達(dá)到老板的目的，還能讓大多數(shù)員工滿意。
一般來(lái)說(shuō)，好的團(tuán)建活動(dòng)不會(huì)占用員工的假期，至少不會(huì)過(guò)度增加員工的負(fù)擔(dān)。費(fèi)用也由公司承擔(dān)。
然而，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最大的問(wèn)題是如何用有限的資金制定最佳的團(tuán)建計(jì)劃。因此，我們不妨將專業(yè)工作交給上海團(tuán)建公司，上海團(tuán)建公司將在有限的資金范圍內(nèi)為企業(yè)定制最合適、最有趣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。上海團(tuán)建公司主要服務(wù)領(lǐng)域包括黨建團(tuán)建、紅色教育、團(tuán)建拓展、旅游團(tuán)建、創(chuàng)意團(tuán)建、主題團(tuán)建、公司聚會(huì)、年會(huì)、主題派對(duì)、商務(wù)會(huì)議、親子活動(dòng)、沙龍分享等，包括方案策劃和實(shí)施的全過(guò)程。