夏季公司團建有利于體現(xiàn)公司人性化，一年中勞逸結(jié)合，也有利于公司的發(fā)展。那么，夏季適合公司團建的項目有哪些呢？
1.雷區(qū)取水。直徑為5米的深水池中部有一盆水，你只能用一根繩子，需要拿到所有隊員的救命寶，而不能觸碰水面。團隊的智慧可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。
項目目的：提高團隊成員的組織、溝通和合作能力和技能，團隊領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和技能，人力資源的合理配置和應(yīng)用，以及行動前的討論和計劃對事情的成敗起著重要作用，從而培養(yǎng)人們處理事情的良好計劃性和組織性，培養(yǎng)團隊成員的集體榮譽感和對團隊勇敢奉獻的精神。
2.無敵風(fēng)火輪。公司團建時只提供報紙、剪刀和膠帶。依靠每個人的智慧和團隊精神完成一段艱難的旅程。
項目目的：合理配置資源，分工協(xié)作；檢查組織成員的工作主動性，建立自己的團隊節(jié)奏，以及協(xié)調(diào)對組織的重要性，個人與團隊的互動。個人能量只能通過組織來發(fā)揮。如果個人和團隊目標(biāo)不統(tǒng)一，個人能量越大，對組織的損害就越大。個人發(fā)展必須跟上組織的步伐，認同領(lǐng)導(dǎo)者，明確團隊目標(biāo)，有效溝通與合作。
3.背摔。參與實施的團隊成員應(yīng)雙手交叉，彎曲并緊貼胸部，雙腳并攏，并將全身收緊為一個整體；向后落時，頭部向內(nèi)扣，身體不彎曲，雙手不向外張開。對于參與保護的團隊成員，兩條腿應(yīng)拱起并相互擠壓。雙手放在對方肩膀上，手掌向上，上身和頭部盡量向后傾斜。當(dāng)團隊成員摔倒時，他們應(yīng)盡全力穩(wěn)定地抓住團隊成員。
項目目的：創(chuàng)造信任環(huán)境，建立同理心意識，通過身體接觸實現(xiàn)情感溝通、信任和責(zé)任。
4.斷橋項目。參與者爬過9米高的斷橋柱，站在斷橋面上，自然伸展手臂，保持身體平衡，移動到橋面一側(cè)的邊緣，推動后腳的踏板力使身體向前跳躍，穿過斷橋，落在橋面另一側(cè)，穩(wěn)步走到項目的終點。
項目目的：成功和失敗總是離關(guān)健一步之遙。勇敢地邁出這一步。成功屬于你克服緊張、恐懼和大膽執(zhí)行的能力。在外部潛力的幫助下，建立自信和勇氣來突破自我，挑戰(zhàn)困難。