上海團建公司：政府單位培訓(xùn)拓展方案
上海團建公司政府單位培訓(xùn)拓展方案背景：
政府單位培訓(xùn)拓展課程采用體驗式培訓(xùn)方法，從項目互動和學(xué)員之間的后續(xù)反思兩個方面，讓參加培訓(xùn)的公務(wù)員能夠體驗工作中可能發(fā)生的變化，以及如何適應(yīng)高效的工作方法，讓公務(wù)員能夠知道如何通過體驗式學(xué)習(xí)建立一個優(yōu)秀高效的團隊，學(xué)會如何快速融入和適應(yīng)團隊。
上海團建公司政府單位培訓(xùn)拓展方案目標：
1．增強機關(guān)和單位公務(wù)員隊伍凝聚力和行政執(zhí)行力。
2．有決策和應(yīng)對的經(jīng)驗；提高協(xié)調(diào)和溝通能力。
3．提高抗壓能力，激發(fā)訓(xùn)練潛力。
4．增強創(chuàng)新思維；建立合理的工作期望和正確的工作態(tài)度。
5．加強信息溝通，能夠快速理解和勝任，快速理解組織和團隊。
上海團建公司政府單位培訓(xùn)拓展課程設(shè)計理念：
1．讓公務(wù)員在輕松的氛圍中增進相互了解，打破日常工作中的人際障礙，建立相互依存、相互信任的良好人際關(guān)系。
2．打破固有的思維方式，樹立包容開放的心態(tài)，化解同事之間的矛盾和沖突，提高共同解決問題的能力。
3．讓參加培訓(xùn)的公務(wù)員體驗團隊發(fā)展的四個階段（形成期、風(fēng)暴期、標準化期和績效期），了解團隊現(xiàn)狀，建立共識，增強凝聚力。
4．讓參加培訓(xùn)的公務(wù)員體驗“團隊精神”的意義，打破部門主義，通過意識和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，共同追求團隊整體成就，創(chuàng)造雙重成功。