上海團(tuán)隊(duì)建設(shè)--隨著社會(huì)化分工越來越細(xì)化，人與人之間的相互依存度越來越強(qiáng)，合作成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。合作關(guān)系也成為日常工作中人際關(guān)系的主體，員工合作水平的提高對(duì)員工自身的發(fā)展和組織未來的發(fā)展具有重要意義。

1，有助于消除沖突，增進(jìn)親密關(guān)系

人與人之間、人與群體之間、群體與群體之間必然會(huì)發(fā)生溝通和互動(dòng)。由于各種差異的存在，在溝通或互動(dòng)的過程中難免會(huì)出現(xiàn)分歧和糾紛。僅靠企業(yè)的溝通渠道來解決這些不和諧是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。合作是解決沖突的有效途徑。此外，互動(dòng)雙方還可以在合作中加強(qiáng)對(duì)彼此的了解，比如不同的個(gè)性、不同的工作方式、不同的興趣和思維習(xí)慣，還可以建立良好的人際關(guān)系。這不僅增進(jìn)了彼此之間的思想交流，而且在情感上產(chǎn)生了共鳴，建立了深厚的友誼，從而增進(jìn)了人與人之間的親密關(guān)系。

例如，在對(duì)外合作的過程中，組織可以獲取關(guān)于外部環(huán)境的各種信息和情報(bào)，在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上接受新的想法和想法，整合和探索各種信息，及時(shí)掌握發(fā)展的主旋律。從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以確保企業(yè)能夠在惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中繼續(xù)生存和發(fā)展。不同部門的員工相互配合，可以讓員工相互學(xué)習(xí)，共享企業(yè)有限的資源，既避免了資源浪費(fèi)，又能相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同進(jìn)步。

上海團(tuán)隊(duì)建設(shè)它有助于增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率

員工可以學(xué)習(xí)新知識(shí)，增進(jìn)情感，建立友誼，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為和諧的團(tuán)結(jié)，從而增強(qiáng)組織的凝聚力，提高員工的積極性和主動(dòng)性，最終促進(jìn)工作效率的提高。相反，如果組織內(nèi)部的人際關(guān)系比較緊張，大家都是“自家門前掃雪，不管別人瓦片上的霜”，員工就會(huì)產(chǎn)生猜疑、嫉妒，甚至互相攻擊，工作的協(xié)調(diào)性就會(huì)很差。積極性也會(huì)受到影響，所以工作效率也比較低。協(xié)同效應(yīng)和社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)表明，協(xié)調(diào)配合可以提高人們的活動(dòng)能力，提高工作效率。相反，工作效率的提高會(huì)起到減力的作用。