1.上海發(fā)展培訓(xùn)弘揚(yáng)培訓(xùn)理論精髓

在與實(shí)踐相對(duì)應(yīng)的過程中，發(fā)展理論也要不斷發(fā)展，才能用來指導(dǎo)實(shí)踐培訓(xùn)。否則，理論和實(shí)踐就會(huì)脫節(jié)，兩手都要硬！這在我國還比較欠缺，值得學(xué)界重視，需要我國學(xué)者進(jìn)行深入、充分的研究，因?yàn)槔碚撌菍?shí)踐的有力支撐，是其不斷進(jìn)步的源泉。上海發(fā)展培訓(xùn)為企業(yè)提供更系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助企業(yè)掌握、消化、吸收培訓(xùn)成果。

2.提高信息透明度，綜合考慮因素

上海發(fā)展培訓(xùn)公司必須貫徹安全是擴(kuò)張第一生命線的理念，對(duì)設(shè)備及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，認(rèn)真研究企業(yè)在培訓(xùn)人員時(shí)存在的問題，或要解決最棘手的問題。既要考慮企業(yè)組織制度、企業(yè)文化等因素，又要了解需要培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)歷和資質(zhì)，根據(jù)問題選擇適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目，避免不顧問題盲目搞項(xiàng)目的現(xiàn)象。這會(huì)更有針對(duì)性，效果會(huì)更顯著，這也是培訓(xùn)的目的，也是企業(yè)最關(guān)注的。一方面也有利于企業(yè)的重復(fù)采購，另一方面也有利于樹立好的品牌，這是對(duì)企業(yè)做好培訓(xùn)的最好、最真實(shí)的宣傳，也為有意開展拓展培訓(xùn)的企業(yè)提供了一定的借鑒。減少誤解。

3.采取措施促進(jìn)培訓(xùn)效果的應(yīng)用

始終牢記，上海發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)員的行為和態(tài)度在很大程度上是他們?cè)趯?shí)際工作中的表現(xiàn)，正確地引導(dǎo)了學(xué)員的消極態(tài)度和行為，并不斷改變他們對(duì)整個(gè)企業(yè)的認(rèn)知視角和價(jià)值觀，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)。找出影響形成好團(tuán)隊(duì)的原因，逐一解決，在培訓(xùn)過程中解決預(yù)期效果，企業(yè)最好通過采取與企業(yè)組織體系建設(shè)和文化管理理念相一致的激勵(lì)和強(qiáng)化措施來鞏固這一效果，這樣培訓(xùn)效果才能保持，效果才能更長久。