我們現(xiàn)在所說的拓展訓練其實是一種體驗式戶外訓練，是通過個人在活動中的充分參與來獲得個人體驗，然后在訓練師的指導下，團隊成員一起交流、分享個人經(jīng)驗、提高認識。

發(fā)展性訓練其實是將工作環(huán)境中發(fā)生的問題模擬到游戲和戶外活動中，讓學生面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題，不斷認識自我，改變行為，把游戲活動的收獲帶回工作環(huán)境，從而提高個人和團隊的表現(xiàn)。

有人說，拓展訓練只是一種訓練方式，拓展訓練中的游戲項目只是載體，關(guān)鍵在個人。其內(nèi)涵是圍繞團隊的凝聚力展開的，上帝幫助自助者，通過游戲的體驗幫助學員，實現(xiàn)他們的目標和成長。

發(fā)展性培訓對企業(yè)有什么幫助？

隨著當前企業(yè)管理理念的提高，許多企業(yè)也非常重視員工培訓。因為一個企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，需要領(lǐng)導者的培養(yǎng)和管理，需要合適的人才培養(yǎng)，所以企業(yè)對員工采取拓展培訓活動是非常必要的，那么上海發(fā)展培訓能對企業(yè)做些什么呢？讓上海發(fā)展的指導員向你解釋：

，提升團隊執(zhí)行力的經(jīng)歷

讓我們明白，只有所有人都充分發(fā)揮他們的積極性、思維和合作精神，才能成為一個高效的團隊，這就要求團隊精神要落實到每個成員身上，沒有團隊精神。任何一個人的工作方式都會影響團隊的發(fā)展。要把任務(wù)執(zhí)行好，全體員工在領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮下相互配合，團隊執(zhí)行力是主要因素。

加強團隊的凝聚力

個人目標和團隊目標的結(jié)合并不意味著它們就是團隊。只有把個人目標和團體目標結(jié)合起來，把個人價值和團體價值結(jié)合起來，才能達到個人和團隊互惠互利的效果。因此，團隊發(fā)展中的所有員工都通過發(fā)揮自己獨特的才華和能力來對團隊負責。團隊應(yīng)該給予個人尊重、鼓勵和展示的機會，這樣團隊的凝聚力才會變得更好。

<3.增強員工的責任感

繁瑣的工作、快節(jié)奏的生活和強大的就業(yè)競爭壓力使人與人之間的關(guān)系變得非常糟糕。感恩這個詞對我們來說越來越陌生，但在現(xiàn)在的企業(yè)制度下，一個人既有才又有素質(zhì)。只有懷著一顆感恩的心去處理工作和生活。只有這樣，他才能有很好的責任感和使命感，而發(fā)展訓練只是創(chuàng)造了一個陌生的環(huán)境，而計劃的共同目標就是培養(yǎng)學生相互幫助，共同努力。用責任感和使命感保護團隊利益，完成計劃。

第四，促進團隊工作的積極性

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度將決定你對工作的態(tài)度，積極的態(tài)度可以增強積極的工作態(tài)度。企業(yè)發(fā)展培訓的作用是讓員工通過拓展培訓，保持或增強信心和工作熱情，激發(fā)自身潛能在培訓中得到體現(xiàn)，進而以最高的精神狀態(tài)工作，從而促進工作效率。

以上介紹了發(fā)展性培訓對企業(yè)的益處。上海發(fā)展指導員認為，當他們參與發(fā)展培訓結(jié)構(gòu)時，可以讓員工了解團隊的重要性。以及項目成功后獲得的回報，在激發(fā)自身潛力的同時，把解決困難的精神投入到目前的工作中，為企業(yè)產(chǎn)生最大的價值。