與傳統(tǒng)訓(xùn)練相比，發(fā)展訓(xùn)練增加了趣味性和體驗(yàn)性，使人們更深刻地感受到發(fā)展訓(xùn)練的重要性，發(fā)展訓(xùn)練有兩種形式。一是專業(yè)發(fā)展：休閑發(fā)展比專業(yè)發(fā)展更有趣。與專業(yè)發(fā)展相比，它更注重娛樂。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，可以通過一系列的活動來增加團(tuán)隊(duì)的情感。這是休閑擴(kuò)張最簡單的原因。休閑開發(fā)一般是在一定的自然環(huán)境中進(jìn)行的。如果你在美景環(huán)下發(fā)起一場別開生面的休閑拓展，最有意義的團(tuán)隊(duì)互動游戲不僅可以零距離接觸自然，還可以進(jìn)行拓展訓(xùn)練。這就是休閑發(fā)展的好處。

對于新員工或快速成長的企業(yè)，以及發(fā)展良好的大中型企業(yè)，可以通過專業(yè)的戶外發(fā)展培訓(xùn)來細(xì)化整個團(tuán)隊(duì)的成員：對于新員工，通過為期3-5天的戶外團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)，塑造良好的個人價值觀和對企業(yè)的忠誠度，拓展培訓(xùn)公司精心安排的發(fā)展項(xiàng)目。用這些培訓(xùn)點(diǎn)讓新員工了解一些團(tuán)隊(duì)和個人的重要性，不是一種灌輸，而是通過體驗(yàn)讓新員工了解，畢竟大部分還是一張白紙，所以更容易打動和理解體驗(yàn)，有一句話：你給我一個團(tuán)隊(duì)，我就給你一支軍隊(duì)。讓企業(yè)對新員工的管理更加順暢。

由于企業(yè)所屬行業(yè)的特殊性，成長型企業(yè)發(fā)展迅速，但員工的工作質(zhì)量卻跟不上。經(jīng)理們與不斷擴(kuò)張的公司溝通期望的愿景。在雙方達(dá)成共識后，他們將進(jìn)行不同的擴(kuò)張，沿著受訓(xùn)企業(yè)的愿景和文化與員工進(jìn)行溝通。因?yàn)樵谕卣古嘤?xùn)計(jì)劃中，有很多培訓(xùn)點(diǎn)可以改變，以推廣企業(yè)的文化和理念。