發(fā)展性培訓(xùn)被公認(rèn)為是企業(yè)員工最有用的培訓(xùn)方式之一。針對(duì)這些問(wèn)題，發(fā)展培訓(xùn)讓學(xué)生親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)周期，通過(guò)生動(dòng)有趣的互動(dòng)游戲和高難度的發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)分享點(diǎn)評(píng)，將單調(diào)的管理理論融入到活動(dòng)中，進(jìn)而提高公司凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部溝通和和諧團(tuán)隊(duì)合作；建立相互合作、相互支持的公司團(tuán)隊(duì)，了解激發(fā)潛力的意圖，增進(jìn)互信才是公司發(fā)展培訓(xùn)的真諦。

發(fā)展訓(xùn)練計(jì)劃以心理反應(yīng)最大、身體風(fēng)險(xiǎn)最小為原則，使學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛力，增強(qiáng)自豪感，克服心理懶惰，鍛煉和戰(zhàn)勝困難意志，啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力。在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和體會(huì)，從頭開(kāi)始認(rèn)識(shí)和定位自己、同事和團(tuán)隊(duì)，學(xué)員們?cè)谟?xùn)練營(yíng)中的經(jīng)歷和感受，為他們未來(lái)的作業(yè)帶來(lái)了很大的進(jìn)步。人與人之間的關(guān)系更加密切，人與人之間的一些對(duì)立得到化解，人與人之間的信任越來(lái)越增強(qiáng)。

課程將經(jīng)歷模擬情境，企業(yè)面臨新任務(wù)、新機(jī)制、新困難等各種挑戰(zhàn)和壓力。介紹團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員如何應(yīng)對(duì)、如何讓公司更上一層樓、如何齊心協(xié)力渡過(guò)難關(guān)等問(wèn)題。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在完全陌生的環(huán)境中很好地迎接挑戰(zhàn)、接受壓力，通過(guò)戰(zhàn)勝自我、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的自豪感，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作能量和承受壓力的能力。這樣，當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)遇到波折或面臨新問(wèn)題時(shí)，所有成員都能同舟共濟(jì)，進(jìn)而最大限度地發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。