人有性格。同樣，企業(yè)也有性格。企業(yè)和人一樣，有生、有老、有病、有死，企業(yè)的生存取決于其人格特征。企業(yè)的品格主要由員工和股東的情感、情感和個(gè)性組成。情緒是人們性格的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，在商界也是如此。情緒就像人一樣，可以給品牌和企業(yè)注入活力。它們是由人創(chuàng)造的，反映了企業(yè)的性格構(gòu)成。發(fā)展培訓(xùn)課程可以優(yōu)化企業(yè)的性質(zhì)。

一個(gè)人的優(yōu)秀來自品格，企業(yè)的成功也來自品格。現(xiàn)代人格心理學(xué)的研究表明，性格在人們的心理生活中起著組織作用，支配和組織著個(gè)體的思想和行為。如果我們將這一過程擴(kuò)大到整個(gè)企業(yè)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的品格滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈鏖T子、腳踏實(shí)地的海爾、一絲不茍的肯德基、時(shí)尚前衛(wèi)的歐萊雅、準(zhǔn)時(shí)可靠的聯(lián)邦快遞等等。

創(chuàng)業(yè)初期，團(tuán)隊(duì)文化直接影響企業(yè)發(fā)展；在發(fā)展培訓(xùn)中，讓員工適當(dāng)參與一些具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于迎難而上、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)品格?？焖俪砷L期員工參與挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作、快速反應(yīng)、堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力、敬業(yè)精神和堅(jiān)持不懈；成熟員工大多注重培養(yǎng)冷靜穩(wěn)重、善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任心的員工；開展危機(jī)管理，主要是培養(yǎng)面對(duì)危機(jī)時(shí)沉著冷靜、團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì)的品格。在某種程度上，企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)的命運(yùn)。外展培訓(xùn)可能會(huì)拯救一家企業(yè)。能夠成功贏得員工民心的企業(yè)，就一定能夠塑造出最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)品格，大有可為。