所謂拓展訓練，其實就是一種體驗式戶外訓練，就是通過個人在活動中的充分參與，獲得個人經驗，然后在教練的指導下，隊員們一起交流、分享個人經驗、提高認識。

簡單地說，發(fā)展訓練就是將工作環(huán)境中發(fā)生的問題模擬到游戲和戶外活動中，讓學生在快樂的活動中面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題，不斷認識自己，提升自己，把游戲活動的收獲帶回工作環(huán)境，促進個人和團隊的表現。

發(fā)展培訓不僅對個人有幫助，對整個團隊和企業(yè)也有幫助。對于那些不知道發(fā)展培訓的人來說，這可能只是一種培訓方式。游戲項目只是一個載體，關鍵在個人，但我們所有的訓練都是圍繞團隊凝聚力，通過簡單快樂的游戲體驗幫助大家。實現目標，發(fā)展壯大。

讓我們來了解一下具體的好處：

由于當前企業(yè)管理理念的提高，許多企業(yè)也非常重視員工培訓。因為一個企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，需要領導者的培養(yǎng)和管理，需要合適的人才培養(yǎng)，所以企業(yè)有必要對員工進行拓展培訓活動。

提高團隊執(zhí)行力

只要參加過發(fā)展培訓的人都知道，只有所有參與者都充分發(fā)揮他們的積極性、思維能力和合作精神，他們才能成為一個有效率的團隊，這就要求團隊精神落實到每個成員身上，而不是團隊精神。任何一個人的工作方式都會影響團隊的發(fā)展。在完成好任務，讓所有員工在領導的統(tǒng)一指揮下相互配合后，團隊的執(zhí)行力是主要因素。

2.加強團隊凝聚力

不同的個人組合并不意味著他們是團隊。只有把個人目標和團體目標結合起來，把個人和團體價值觀結合起來，才能達到個人和團隊互惠互利的效果。因此，團隊發(fā)展中的所有員工通過發(fā)揮自己獨特的天賦和能力來對團隊負責，同時團隊應該給予個人尊重、鼓勵和展示的機會，讓團隊的凝聚力變得更好。

<3.增強員工的責任感

繁瑣的工作、快節(jié)奏的生活和強大的就業(yè)競爭壓力使人與人之間的關系變得非常糟糕。感恩這個詞對我們來說越來越陌生，但在現在的企業(yè)制度下，一個人既有才又有素質。只有懷著一顆感恩的心去處理工作和生活。只有這樣，他才能有很好的責任感和使命感，而發(fā)展訓練只是創(chuàng)造了一個陌生的環(huán)境，而計劃的共同目標就是培養(yǎng)學生相互幫助，共同努力。用責任感和使命感保護團隊利益，完成計劃。

第四，提升團隊工作熱情

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度將決定你對工作的態(tài)度，企業(yè)發(fā)展培訓的作用是讓員工保持或增強對工作的信心和熱情，激發(fā)他們的潛能在培訓中得到體現，進而以最高的心態(tài)工作，從而促進工作效率。

長沙發(fā)展培訓相信，員工在參加發(fā)展培訓時，能夠體會到團隊的重要性和項目成功后獲得的回報，在激發(fā)自身潛能的同時，把解決困難的精神投入到當前的工作中，為企業(yè)產生最大的價值。