現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志。良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實(shí)踐和強(qiáng)化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對(duì)員工素質(zhì)的拓展不僅是人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題，而且對(duì)員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。如果說拓展培訓(xùn)是員工素質(zhì)的充電器的話，那么拓展則是蓄電池，給與員工素質(zhì)提升持續(xù)的動(dòng)力支持?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?在這個(gè)生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。

　　拓展項(xiàng)目之破冰之旅

　　1.拓展培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

　　在拓展培訓(xùn)中，通過參與一些挑戰(zhàn)性強(qiáng)、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓能力和個(gè)人意志的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格;通過參加挑戰(zhàn)迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神;通過參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)職工善于溝通、注重細(xì)節(jié)、臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格和高度的責(zé)任感。

　　一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團(tuán)體的力量是無限的，只要團(tuán)結(jié)一致，再大再多的困難也會(huì)不堪一擊，也只有服從團(tuán)隊(duì)才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的雙贏結(jié)果。同時(shí)，如果以一成不變的思維做事是達(dá)不到預(yù)期效果的。所以在管理過程中我們要不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)，不斷變革，才能獲得最大的成功。能夠成功贏得員工心靈和意志的單位，就一定能塑造出最適合環(huán)境的發(fā)展方向，也就擁有了遠(yuǎn)大前途。

　　2.拓展培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人的意義

　　拓展培訓(xùn)帶來的不僅僅是人文的進(jìn)步，對(duì)員工本身來講更重要的是，拓展培訓(xùn)可以幫助他充分的認(rèn)識(shí)到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己，好在工作中更大程度的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，而這種培訓(xùn)對(duì)于中高層管理者的成長更是具有很大的推動(dòng)作用。在野外舉行的拓展培訓(xùn)能使員工們?nèi)谌氪笞匀环潘尚那椋瑥亩岣咚麄兊臐M意度，同時(shí)增強(qiáng)了員工對(duì)單位的組織歸屬感和責(zé)任感。

　　有一句話是這么說的，“種下思想，收獲行動(dòng);種下行動(dòng)，收獲成長;種下成長，收獲命運(yùn)”。拓展培訓(xùn)可以說是一次播種思想的行動(dòng)，它把領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作、超越自我、團(tuán)隊(duì)精神的這些思想深植在員工的行為中，為員工以后工作中的成長做了很好的起飛的準(zhǔn)備。這些行為不僅可以使員工的素質(zhì)得到提升，而且在潛移默化中也使企業(yè)的素質(zhì)得到提升。