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發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工快速建立信任感。信任是考驗(yàn)員工合作、分工和信任的拓展工程。當(dāng)一個(gè)人站在站臺(tái)上時(shí),他會(huì)筆直地向后倒下,而站臺(tái)下的同事會(huì)舉起一張床來接住摔倒在站臺(tái)上的人。還有很多隊(duì)友,出于本能的恐懼、猶豫、鞠躬、臀部先下,其實(shí),這樣承受的局部重力太大,容易導(dǎo)致受傷,互相幫助也要懂得貢獻(xiàn)。
發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工建立使命感。沒有目標(biāo)就沒有方向,工作需要上下溝通、決策正確;高層領(lǐng)導(dǎo)要做好決策、用人、分工;中層領(lǐng)導(dǎo)要溝通好、上傳發(fā)布,基層員工容易出現(xiàn)信息不對稱。容易混淆或不知所措,要最大限度地提高他們對全局和目標(biāo)的認(rèn)識(shí),及時(shí)給予正確的工作指示。 ;發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工樹立良好的心態(tài)。積極的態(tài)度可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的生活態(tài)度是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)和人格特征。不要以為沒有團(tuán)隊(duì)你什么都做不了。如果你離開球隊(duì),你可能一事無成。通過拓展培訓(xùn),讓員工知道團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,也學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)。