1.發(fā)展性訓練項目以體驗活動為主，激發(fā)參與者的情感、意志和潛能，要求學員全身心投入到體驗活動中。
2.發(fā)展訓練計劃是培養(yǎng)學生良好的團隊精神和發(fā)揮個人潛力的個人挑戰(zhàn)和團隊合作項目。
3.拓展訓練是一種自我教育的過程，在這個過程中，培訓者向學員解釋清楚培訓的內容、目標、要求和必要的安全措施。一般不談，不參與討論，充分尊重學生的主體地位和主動性。培訓結束后，由培訓者進行引導，主要是讓學生自己說話，從而達到自我反省、自我教育的目的。
明確的培訓目標是拓展培訓價值的前提。那么，拓展訓練對學生的教育意義是什么呢？對企業(yè)的意義是什么？
1.心理培訓、發(fā)展培訓是一種旨在幫助企業(yè)提升員工核心價值的培訓過程。通過培訓班，可以有效拓展企業(yè)人員潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員樹立高尚、有尊嚴的人格。同時，團隊成員可以對個人與企業(yè)、下級與上級、員工與員工之間的相互依存關系有更深刻的體驗，從而激發(fā)團隊更高的拼搏創(chuàng)新熱情和動力。讓團隊更有凝聚力。
2.自我完善和拓展訓練使參與者顯著提高：自身潛力，增強自信，改善自身形象；克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；理解團隊角色，增強集體活動的參與感和責任感；改善人際關系，與團隊更和諧地合作。
3.團隊培訓和發(fā)展培訓可以讓參與者對個人與企業(yè)、下級與上級、員工與員工之間的相互依存關系有更深刻的體驗，從而激發(fā)團隊更高的拼搏創(chuàng)新熱情和動力，使團隊更具凝聚力。
4、發(fā)展性培訓給公司帶來的收益為受訓公司的選拔和聘用提供了一定的依據(jù)，從而對團隊產生認同，融入團隊。加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感，培養(yǎng)團隊精神，培養(yǎng)積極溝通合作的方式，培養(yǎng)團隊精神。