如果你不參加上海發(fā)展培訓(xùn)，那么企業(yè)永遠(yuǎn)是一樣的，根本不會(huì)改變，但如果你培訓(xùn)了它，它或多或少能得到一些改變。而接受過(guò)外展培訓(xùn)的人說(shuō)，每個(gè)人都會(huì)有一點(diǎn)不同，有點(diǎn)不同。這就是外展培訓(xùn)的效果，那么公司將面臨哪些變化？

首先，公司整體的工作氛圍將發(fā)生很大變化

一些公司表示，如果在開展外展培訓(xùn)之前遇到公司內(nèi)部的問(wèn)題，他們看到的最多的是不斷的逃避。最后，還是找不到源頭。然而，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)后，我們發(fā)現(xiàn)，遇到問(wèn)題時(shí)，我們會(huì)一起討論解決。

第二，公司的凝聚力更強(qiáng)

一些經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)之前，人們做自己的工作，當(dāng)別人有問(wèn)題時(shí)，他們不會(huì)提供幫助。但經(jīng)過(guò)發(fā)展培訓(xùn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)變化，當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)有人直接告訴你問(wèn)題在哪里。這樣當(dāng)你需要部門的配合時(shí)，你可以更快地解決問(wèn)題，更加主動(dòng)。

第三，員工積極性的提高

每個(gè)員工不再像以前那樣無(wú)精打采，而是更加積極地投入到工作中。

正是因?yàn)榘l(fā)展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)巨大變化，讓員工更有信任感，讓企業(yè)未來(lái)發(fā)展得更好。因此，越來(lái)越多的公司愿意花費(fèi)金錢和精力讓員工致力于發(fā)展培訓(xùn)。