[發(fā)展培訓(xùn)課程：公司氛圍培訓(xùn)]

游戲安排目的：公司氛圍決定人與人之間的溝通與合作。舒適健康的氛圍有利于公司成員的正常表現(xiàn)，而壓制性的威權(quán)工作環(huán)境不利于人們的創(chuàng)造力和主動(dòng)性。

(1)創(chuàng)造性地解決問題(2)思考團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境(3)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)

將每五名參與者分成一組，游戲的參與時(shí)間為半個(gè)小時(shí)；道具需要準(zhǔn)備紙和筆。

游戲規(guī)則：

(1)把學(xué)生分成五人一組。給每個(gè)小組一些紙和筆，并建議每個(gè)小組坐在桌子旁圍成一個(gè)圈。

(2)讓他們列出十種最不受歡迎和最受歡迎的氛圍。

(3)公開每個(gè)小組的答案，然后讓他們解釋為什么選擇他們。

(4)最后，讓我們討論一下什么樣的公司氛圍最適合公司的發(fā)展。

注意：

(1)在分組討論的過程中，不同的人扮演不同的角色，有人對(duì)公司的文化氛圍更感興趣，有人對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)精神更感興趣。最后，結(jié)合大家的意見，有可能形成一個(gè)關(guān)于公司氛圍的全面建議。

(2)每個(gè)人理想的企業(yè)氛圍都必須體現(xiàn)他的價(jià)值觀和人生觀。很難想象一個(gè)充滿激情和活力的人會(huì)愿意在一家擁有復(fù)雜和等級(jí)制度的公司工作。同樣，每個(gè)人對(duì)公司的共同愿景反映了公司的理念和價(jià)值觀。

(3)作為群體成員，要尊重他人的意見，積極貢獻(xiàn)自己的想法，注重溝通合作，實(shí)現(xiàn)整個(gè)群體利益的最大化。

相關(guān)討論：

(1)您是否認(rèn)同您的團(tuán)隊(duì)？

來源：http:///.