要了解戶外拓展，首先要明白什么是拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練打破了傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式，不會直接灌輸某種知識或傳授某種技能，而是設(shè)置一個(gè)特殊的環(huán)境，讓成員直接參與整個(gè)教學(xué)過程，邊參與，邊體驗(yàn)，讓成員主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。在整個(gè)過程中，挑戰(zhàn)心理，啟發(fā)思想，然后通過討論總結(jié)、分享經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的各種真理。在特定環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和覺醒，重新認(rèn)識和重新定位自己、同事和團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)/公司為什么要進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練？
第一，減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。
在戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在獲得精神體驗(yàn)的同時(shí)也體驗(yàn)到成功。這種成功來自于同行的幫助和支持。它將讓員工在團(tuán)體中體驗(yàn)到歸屬感，并會為你所在的集體感到自豪，也會為你所在的集體感到自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工的凝聚力會增強(qiáng)，離職率和離職率會大大降低。
第二，為團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。
在外展訓(xùn)練領(lǐng)域，當(dāng)面臨高難度、高海拔的經(jīng)歷時(shí)，個(gè)人靠自己的力量是無法完成全部課程訓(xùn)練的。自然而然，隊(duì)員們的支持和吶喊成為了大家完成自己挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。當(dāng)每位學(xué)員順利完成培訓(xùn)科目時(shí)，自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的成就感油然而生。每個(gè)人都會發(fā)自內(nèi)心地感謝球隊(duì)的支持和鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)心。此時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力在辦公室里從來沒有達(dá)到過。
第三，進(jìn)行更和諧的溝通。
在培訓(xùn)中，通過員工之間的身心接觸，拉近彼此之間的距離，不產(chǎn)生距離感，引起各方共鳴，達(dá)成默契。就像男人和女人隨著音樂旋律跳舞一樣，當(dāng)兩方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到相同的節(jié)奏。手與身體直接接觸，輕松同步，營造和諧氛圍，營造美感。因此，外展培訓(xùn)讓員工深深感受到溝通的重要性。
上海團(tuán)建公司行者拓展，10年來完成過上百個(gè)戶外拓展項(xiàng)目，專注為企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)活動解決方案，幫助企業(yè)改善員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立更有效的溝通，激活協(xié)作氛圍，提高企業(yè)在員工心目中的雇主品牌形象，讓員工能更好的與企業(yè)相互賦能。