這種訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時,大西洋商務(wù)艦隊多次遭到德國人的襲擊,許多年輕的海員死于海底。根據(jù)英國海事局的統(tǒng)計,能夠從海難中逃生的年齡段主要分布在28歲到38歲之間。專家發(fā)現(xiàn),這個年齡段的人心理成熟,生活經(jīng)歷多樣,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,正是這些因素幫助他們成功逃離。
鑒于上述判斷,人們故意從教育和培訓(xùn)的角度將這個問題帶到現(xiàn)實生活中。因此,1941年,杰出的親英德國教育家?guī)鞝柼亍h恩和一家英國航運公司的董事長在英國建立了一所學(xué)校--阿迪布魯海事培訓(xùn)學(xué)校。該校以海上訓(xùn)練為樣板,培養(yǎng)年輕海員在海上的生存能力和船舶觸礁后的求生技能,培養(yǎng)面對逆境的毅力和勇氣。二戰(zhàn)后,隨著遠(yuǎn)離戰(zhàn)爭和經(jīng)濟的發(fā)展,戶外擴張開始超越軍事和生存的范圍。拓展訓(xùn)練獨特的創(chuàng)造力和訓(xùn)練方式逐步推廣,訓(xùn)練對象也從海員擴大到軍人、學(xué)生、工商人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)也從簡單的體能和生存訓(xùn)練延伸到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。
<1989年中國成立第一個公民社會,1995年國外專業(yè)拓展進(jìn)入中國,帶動了國內(nèi)體驗式培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展。在日益激烈的競爭中,團(tuán)隊精神已成為員工能力不可或缺的要素,創(chuàng)建團(tuán)隊已成為國際潮流。因此,越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識和技能的同時,更加注重團(tuán)隊合作,提高員工的心理素質(zhì),戶外開發(fā)培訓(xùn)成為最有效的培訓(xùn)方式之一。
發(fā)展性訓(xùn)練,又稱“自我突破人格訓(xùn)練”,是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的一種全新的學(xué)習(xí)方式和訓(xùn)練方法。它利用群山、漢海、大川等自然環(huán)境,配合各團(tuán)隊精心設(shè)計的游戲。同時,將漂流、攀巖、登山、露營等冒險戶外活動簡化為安全、可操作的活動課程,納入企業(yè)管理培訓(xùn)。在應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,讓學(xué)員們達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善個性、融化群體的培養(yǎng)目的。它突破了傳統(tǒng)訓(xùn)練思維和訓(xùn)練模式的要求,是一種新的訓(xùn)練方法。
體驗式培訓(xùn)側(cè)重于培養(yǎng)團(tuán)隊解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力,改善人際關(guān)系,形成積極的組織氛圍,改善組織內(nèi)的溝通和信息交流。