雖然參加發(fā)展培訓(xùn)的人很多，但有多少企業(yè)真正取得了最好的效果？那么，我們?nèi)绾尾拍苁雇卣古嘤?xùn)更加有效呢？為您擴(kuò)展：

好的培訓(xùn)的第一個(gè)要素是區(qū)分受眾。清楚你的受眾是誰(shuí)，他們想要什么？

培訓(xùn)師將企業(yè)的培訓(xùn)分為三類(lèi)，每次為企業(yè)開(kāi)設(shè)三門(mén)課程，分別為基層、中級(jí)和高級(jí)。對(duì)于基層來(lái)說(shuō)，主要是學(xué)習(xí)技能，提高素質(zhì)、技能和態(tài)度，素質(zhì)和知識(shí)是表現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。對(duì)于中層的主要學(xué)習(xí)方法，提高效率，此時(shí)的管理方法、市場(chǎng)策略是中層需要掌握的技能。對(duì)于高層來(lái)說(shuō)，主要是學(xué)習(xí)思想、把握趨勢(shì)，商業(yè)思維和戰(zhàn)略思維是高層應(yīng)該把握的關(guān)鍵。關(guān)于訓(xùn)練，古代詩(shī)人韓羽早就給出了最好的詮釋方法。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們可以理解以下幾句話：

培訓(xùn)必須以人們喜歡接受的方式進(jìn)行，或者至少讓他們?cè)敢饴?tīng)，否則他們不想聽(tīng)，你說(shuō)得好也是徒勞的。彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，要做正確的事情，而不僅僅是做正確的事情，對(duì)于培訓(xùn)講師來(lái)說(shuō)，你應(yīng)該多說(shuō)別人喜歡聽(tīng)的話，少說(shuō)你想說(shuō)的話，多說(shuō)別人感興趣的東西，少說(shuō)你認(rèn)為好的話題。在開(kāi)展發(fā)展性訓(xùn)練的過(guò)程中，遵循一定的循序漸進(jìn)的方式。開(kāi)篇--開(kāi)門(mén)紅--話題中途3分鐘就是成功的一半)--主題清晰，條理清晰，重點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅，啟迪啟蒙結(jié)束--三個(gè)妙語(yǔ)，發(fā)人深省，不拖后腿，2分鐘就搞定)要開(kāi)展有效的發(fā)展訓(xùn)練，需要有良好的計(jì)劃，同時(shí)因人而異。不同企業(yè)開(kāi)展的培訓(xùn)方式也不盡相同，這就要求發(fā)展培訓(xùn)師要有多方面的經(jīng)驗(yàn)和更高的認(rèn)識(shí)。

以上是對(duì)每個(gè)人的介紹。如果您有任何擴(kuò)張計(jì)劃，請(qǐng)致電我們的熱線，我們將為您提供更有效的體驗(yàn)。