發(fā)展性培訓(xùn)是企業(yè)對員工的一種投資。與傳統(tǒng)的知識灌輸不同，發(fā)展性訓(xùn)練是一種先訓(xùn)練后知識的方式。通過學(xué)員培訓(xùn)師講解，幫助員工解決實際工作中的問題，讓學(xué)員在工作中做得更好，創(chuàng)造更多價值。發(fā)展訓(xùn)練緊密結(jié)合學(xué)生工作的實際經(jīng)驗，通過分享經(jīng)驗，幫助他們在一定的理論水平上提高，從而影響他們回國后的工作行為。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將知識貫穿于娛樂之中，這對引導(dǎo)人們看到太陽起到了很大的作用。

隨著企業(yè)拓展培訓(xùn)效果的顯現(xiàn)，越來越多的企業(yè)開始通過拓展培訓(xùn)來解決存在的問題。現(xiàn)在，發(fā)展訓(xùn)練早已被公認(rèn)為是非常有用的訓(xùn)練方法之一。發(fā)展培訓(xùn)是一種培訓(xùn)流程，旨在幫助企業(yè)提升員工的核心價值觀。通過培訓(xùn)班，他們可以有效地拓展?jié)撃?，提升和加?qiáng)個人心理素質(zhì)，幫助他們樹立高尚有尊嚴(yán)的人格。同時，團(tuán)隊成員可以對個人與企業(yè)、下級與上級、員工與員工之間的相互依存關(guān)系有更深刻的體驗，從而激發(fā)團(tuán)隊更高的拼搏創(chuàng)新熱情和動力。讓團(tuán)隊更有凝聚力。

(1)提高團(tuán)隊士氣和戰(zhàn)斗力。在賽場拓展訓(xùn)練中，面對高難度、高海拔體驗，個人無法僅憑一己之力完成全部課目訓(xùn)練。團(tuán)隊成員的支持和吶喊自然成為每個人完成自己挑戰(zhàn)的決定性因素。當(dāng)每一位學(xué)員順利完成培訓(xùn)班時，都有一種與團(tuán)隊一起工作的自我成就感和成就感。大家都會從心底感謝球隊的支持和鼓勵，感謝隊友的關(guān)心。在這一點上，整個團(tuán)隊的士氣和成效從來沒有在辦公室實現(xiàn)過。

(2)降低員工離職率和離職率。歸屬感是人類需要的一個重要層面。在戶外發(fā)展培訓(xùn)的過程中，員工在體驗成功的同時也體驗到了成功。這種成功來自于同行的幫助和支持，這會讓員工在團(tuán)隊中感受到滿足感，也會為自己的集體感到自豪。會為他們所屬的地方感到自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)，員工的凝聚力將會增強(qiáng)，員工的離職率和離職率將大大降低。

(3)溝通更和諧。培訓(xùn)中，通過員工之間的身心接觸，拉近了他們之間的距離，產(chǎn)生了無距離感，引起了各方的共鳴，達(dá)成了默契。就像男女在音樂的旋律下一起跳舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達(dá)到相同的節(jié)奏，而有了手和身體的直接接觸，很容易同步進(jìn)行，創(chuàng)造和諧，創(chuàng)造美感。拓展培訓(xùn)讓員工深切感受到溝通的重要性。