上海發(fā)展集訓(xùn)項(xiàng)目孤島生存法則

強(qiáng)化高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到這樣那樣的困難，但只要團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何困難下都能成功突破。

信任就像團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的血液，是基礎(chǔ)；

沖突，觸動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的基礎(chǔ)，是手腕；

投資，確保團(tuán)隊(duì)活力延續(xù)，是動(dòng)力；
責(zé)任，降低團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)，是底線；

結(jié)果，成就團(tuán)隊(duì)發(fā)展績(jī)效，就是目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)從基礎(chǔ)、手腕、動(dòng)力、底線和目標(biāo)等方面建立團(tuán)隊(duì)凝聚力，以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，從而贏得團(tuán)隊(duì)的勝利。

組織收入

本課程討論團(tuán)隊(duì)動(dòng)力原理，尋找團(tuán)隊(duì)績(jī)效改善的根本原因，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)功能，建立團(tuán)隊(duì)動(dòng)力，完成休息：

建立信任：引導(dǎo)組織成員相互信任，不互不信任，真誠(chéng)合作，把時(shí)間和精力花在處理實(shí)績(jī)上，而不是相互猜疑；

聯(lián)系矛盾：引導(dǎo)組織成員不怕沖突，直接發(fā)表意見，拒絕民意，勇于接受分歧，充分溝通，做到只對(duì)事不對(duì)人，降低溝通成本。

全員投入：引導(dǎo)組織成員形成目標(biāo)鎖定、計(jì)劃迷信、分工合理、責(zé)任清晰，真正把思想落實(shí)到行動(dòng)上，遇到困難就任意調(diào)整計(jì)劃，直指目標(biāo)、毫不猶豫、勇于前行

勇于擔(dān)當(dāng)：引導(dǎo)組織成員勇于面對(duì)責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重?fù)?dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，正視自己的錯(cuò)誤，指出別人的錯(cuò)誤，幫助自己提高；

注意后果：引導(dǎo)組織成員認(rèn)為只要實(shí)現(xiàn)了組織利益。 為了能夠更好地完成團(tuán)體價(jià)值，養(yǎng)成事事做事的習(xí)慣，也養(yǎng)成分析結(jié)果的習(xí)慣。